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发布时间:2018-10-04   来源:竞彩赛果 作者:左文亮
   

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中国教育电视台记者:第二个问题请问刘长铭委员,现在许多家长为了孩子能上好的初中,都让孩子参加了一些学校以各种名目举办的称为"占坑班"的培训班,请问四中的初中部有没有举办类似的培训班,对此您怎么看?另外,一些中学办了实验班,实验班与普通班有什么区别?是不是变相的重点班?谢谢。

林毅夫出任世界银行副行长兼首席经济学家,意味着世界银行对发展中国家“声音”的重视,也意味着世界银行越来越重视中国在世界经济发展中所扮演的角色。

“雅虎”今年到湖北省人才市场招聘大学毕业生,因为问应聘者“扫地愿不愿意”而惹恼了不少人。一自称“可以胜任任何职位”的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘人:“你们对待大学毕业生如此无理,肯定招不到人才!”一读者投书媒体,称“招聘有明确的目标。一个希望做白领或蓝领的求职者,不希望招聘方提供其他无关职位”,招聘者作为知名企业,以强势压弱势,跨越了“文明招聘”的底线。  我一朋友看完这封读者的抗议信,也很愤然,理由却是相反的:大学生怎么就不能扫地?在国内招聘,问一下这个问题非常有必要,人家企业也许吃过苦头。  为什么这么说?因为她1992年有过一段经历。那年她考完托福GRE,正在北京等着美国大学的录取消息。因为她一直没有工作,此时已经“弹尽粮绝”,便仗着两门外语本事,到一个日本的小公司应聘就职,月薪千元。干了20天,耶鲁的录取通知来了,于是立即辞职,拿了700元走人。  然而这20天的经历,却让她大开眼界。那家小公司刚刚进北京,还处于布置办公室的阶段,不用说扫地、搬箱子、擦玻璃,什么事情都得干。可是雇佣的五六位员工中,毕业不久的大学生却觉得干这种杂事委屈,特别是有位北大中文系出身的小伙子,总觉得自己是个大才子,在老板盯着的时候还搬箱子,但一看见我这位朋友走过来,把箱子放下就走,意思是“这不是我干的事情,你得给我抬”,连基本的绅士风度都不讲。我这位朋友当年以浙江省外语类前几名的成绩考进了复旦外文系,要数优胜记略,大概是这些人里最辉煌的。不过,她从小是个黑五类,由外婆含辛茹苦地带大。小时候外婆给她讲过一个故事,对她一生影响甚大:一个仆人被东家解雇了,和女主人结完账,在拎着包裹悲哀地走出门时,看到一个扫把倒在地下,就本能地将之扶起来放好。女主人看了大为感动,马上把她留下来。据这位朋友讲,当时她就凭着这样的伦理,有什么事情干什么,不去计较。不过她是这几个年轻人中唯一能讲日文的。很多事情要靠她来对付。可办完事回来一看,办公室收拾得没有一点样子,几位大爷在那里无所事事。老板近乎哀求地对员工说:你们怎么不着急?你们难道不知道新买来的家具都要一尘不染吗?  1992年的职场还没有进入独生子女时代。那些中国雇员,其实也非常想讨好老板。但是有些基本观念就是改不过来,缺乏干活的本能,没人盯着,杂事就没人做。许多招聘单位喜欢要创业性的人才。而越是创业,越是什么都要干,你就不能指望有专职清洁工或秘书。当时那个日本老板,看中国员工不抬家具,自己西装革履地也得去抬,总不能看着自己刚刚开始的事业倒掉吧?在美国招聘白领,大概很少有问你愿不愿意扫地的,因为大家该扫地时一般都会扫。你要是雇一些中国的大学生,那就难说了,大学生扫地不是受惩罚,就是别有用心。记得我当年大学毕业刚刚参加工作,每天早来半个小时打扫办公室。坚持了一个月,一位同事终于坦率地问:“小薛,你是不是想入党呀?”弄得我哭笑不得。所以,真要雇一批大学生,大家不想入党或已经入了,上面的场景很可能出现。同事之间彼此推诿,谁也放不下架子干粗活。雇主要有这样的经历,招人时当然要事先问一下。  为什么中国的大学生这么受不了“扫地”之辱,美国学生相对而言就无所谓?我看其中有几个原因。  首先,美国人从小打工。包括一些中高等阶级的子弟,十三四岁就开始打工,一直到大学毕业找到工作,他们把干杂事视为理所当然。特别是刚刚出道的大学毕业生,更觉得自己要从给人打下手起家。比如你要问一个女孩子能否做些端茶倒水清洁卫生的工作,对方大概会甜蜜地回答“当然可以”。然后还给你摆一大堆资历,说自己上学时怎么在餐馆打工,刷锅洗碗端盘子什么的样样在行。一位普林斯顿毕业、后来当了好莱坞制片人的富家女还半开玩笑地告诉我,她最喜欢端盘子,因为一天到晚对人笑,笑得自己也挺高兴。同时也可想而知,有很多这样的人在端盘子,人们对端盘子的人也就不敢小看。  第二个原因,就是美国的通识教育。大学首先以培养一个完整全面的人为目标。学生毕业后,自我意识中也把自己当成一个走向生活的人:逢山开路,遇水搭桥,碰到什么问题解决什么问题,该扫地就扫地,该编软件就编软件。我们这里的专业教育,培养出来的人专业意识压倒人的意识:你让我扫地?你怎么也不看看我是学什么专业的?这不是浪费人才,侮辱人吗?所以尽管上面那位大学生声称能够胜任任何职位,扫地却能让她火冒三丈。我们的读者也跟着愤怒,指责招聘单位以“其他无关职位”污辱大学生。你怎么能说生活中碰到的事情与你“无关”呢?  大学的普及,就是大学平民化的过程。如果大学生连“普通劳动者”这样的身份都无法接受,那也就不要指望找工作了。最近一些国际咨询公司调查表明:中国虽然每年有大量大学生毕业,但白领短缺严重,有些跨国公司因找不到人才甚至被逼得考虑撤资。我那位朋友工作20天后,就看出了这一点:那个日本小公司,守着不干活的员工也不敢解雇。因为除了他们,还能雇谁?可见,目前只抱怨大学生找不到工作,未免是一面之词。有心人不妨问问高端的企业,有基本工作伦理的可雇的大学生,究竟有多少?(原载《东方早报》)(责任编辑 江郎)

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11月正是大学生求职的高峰期,一些学生在四处投简历、面试的同时,也并行不悖地忙着另外一件大事:考证。北京某高校大四学生小周学的是国际经济与贸易专业,日前她刚刚参加了报关员考试。除了报关员,她还参加了雅思考试、普通话测试、计算机等级考试,并刚刚拿到了驾照。“只要符合报名条件,多拿几个证肯定没坏处。”

加快教育发展方式转变是满足人民群众日益增长的教育需求的迫切要求。近年来,随着生活水平提高,人们对教育的需求出现了新变化:对优质教育的渴望越来越强烈,教育公平意识不断增强,已经不再满足于“有学上”,而是希望“上好学”;对教育目标的认识更加深刻,正在从求学向求职转变、从生存需求向发展需求转变、从“单一化”向“多元化”转变;对教育的认识也在改变,逐渐由“阶段性教育”转向“终身教育”。有效满足人民群众多样化的教育需求,对加快教育发展方式转变提出了新要求。

体验班由功夫修行深厚的禅武中心教官及国际禅武联盟特派教练共同执教,30名学员来自美国、澳大利亚、墨西哥、马来西亚等13个国家。他们将在为期15天的训练中学习少林传统功夫,体验禅茶、中国书画,聆听专题讲座,赴新兴国恩寺、南海黄飞鸿狮艺武术馆、禅宗祖庭光孝寺等地参观考察。该体验班的举办引起中外媒体的广泛关注,来自印尼、越南等国的华文媒体及广东地区多家媒体20多名记者前来采访报道。

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大学班里一半的同学现在已经是博士学位以上了,出国的出国,做研究的做研究,1/4的同学进入了机关,只有他一个“不思进取”回家务农,这个农民还有个怪脾气:为了保证那200亩有机地,连除草都用人工,为了这个有机梦,章志成吃了不少苦头,但怎么说呢,他乐意!

刚入伍时,作为全团仅有的3名大学生新兵之一,面对同批200多名新战友,高用遷心中充满了强烈的自豪感和优越感,也开始设计自己的军旅之路:考军校,当干部……然而,新兵连第一次竞争像一瓢冷水浇在他的心头——

[阮文发]:是的,我就多次去做家长的思想工作。有一次,下着雨,我去江边,准备上一个家长的船时差点掉到江里,幸好被那个家长一把拉住。当时,那位家长非常的激动,也非常感动,就说“阮老师,我们听你的”。

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53名在第三届全国残疾人职业技能竞赛中取得优异成绩的选手日前被劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号。

黄涛回忆自己参加盛大公司面试时,因为总体表现不错,盛大准备录用他,当时考官询问了薪资要求,黄涛没有回避,坦言3000元以上可以考虑。尽管这个标准对一个本科生来说偏高了,但考官并没一口回绝,而是说,年轻人希望高薪并不过分,但你要向我证明,你的能力值得公司为你支付这么多的报酬。

为了达到这个要求,新泽西州的19个公立学校行政学区正在开设普通话汉语教学课程。今年,大学董事会将首次对跳级生进行汉语测试。在萨默塞特县蒙哥马利镇的学校里,新开设的汉语课程表明,“我们的学生在长大成人后将生活在一个视汉语为必备技能的世界里”,该校的世界语言系督学霍莉休斯敦说。

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我认为举办这样的年度活动是重要的,要把所有青年人都包括进来,不论他们拥有什么样的教育背景,或是来自哪个社会阶层。由此,我们就要回答中欧青年们所关注的一个问题:中欧青年交流年究竟可以为我们的生活带来怎样的不同?

 

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